Em cumprimento à Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), disponibilizamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
A legislação determina que empresas com 100 ou mais empregados publiquem o relatório em seus canais institucionais, assegurando ampla visibilidade para trabalhadores e público em geral.
O documento reúne informações fornecidas pela empresa e dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), consolidados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por meio do Portal Emprega Brasil.
A Lei nº 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023, estabelece a obrigatoriedade de igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, promovendo transparência e mecanismos de fiscalização.
Para acessar o relatório completo, clique em "Baixar Relatório".
